Culture

案件によりますが、フルリモートで働く実例あり。営業が働き方の希望を案件側と交渉します。

休みは取りやすく、現場との調整も会社がフォロー。制度を「使える」状態に保ちます。

フルリモートも可能なため、自分の好きな場所で長く働くことができます。

毎年の昇給は当たり前。一年で100万円以上UPするケースも珍しくありません。単価に連動した、透明な評価を基本にしています。

自分の単価を知って働ける仕組みを選べます。評価の根拠がいつでも明確です。

知人・仲間を紹介するリファラル採用の紹介制度があります。

学びは自分で選ぶ。会社都合のノルマはなく、現場で必要な学習に集中できます。

書籍・資格取得・研修の支援。生成AIツールの業務活用も会社として推進しています。

要件定義・PM/PMO・提案ポジションへ。挑戦の機会を計画的に用意します。

営業・人事による個別フォロー。困りごとが会社に届く仕組みにしています。

社員旅行・食事会・季節イベント。経営との距離が近く、参加は自由です。

エンジニアの心身の健康への配慮・取り組みを進めています。